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Ausbildung zum abiturient:innen-projektmanager

Potsdam
Ausbildung
beBeeNachwuchsführungskraft
Projektmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 6 Std.
Beschreibung

Ausbildungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

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Als zukünftige Führungskraft bei toom im Bereich Baumarkt suchen wir dich als zukünftigen Ausbildungstrajektor. In unserem Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen.

Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen.

Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt.

Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet.

Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren.


Wir suchen einen Abiturient:innen mit:

* Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
* Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen
* Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment
* Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
* Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten
* Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation
* Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)

Unser Trajektor begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz.

Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern.


Wir bieten:

* Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in)
* Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen
* Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger
* Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in
* Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam

Wir freuen uns schon sehr auf deine Bewerbung!

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