Servicetechniker (Mechatroniker / Elektriker / Mechaniker) im Kundenservice Außendienst (m/w/d)
Als Mechatroniker, Mechaniker, Industriemechaniker bzw. Elektriker (m/w/d) sind Sie zuständig für elektrische bzw. mechanische Wartungstätigkeiten an Lagersystemen sowie Reparaturen und Nachrüstungen.
Die Aufgaben:
* Je nach Ausbildung: Selbstständige elektrische bzw. mechanische Wartungstätigkeiten an Lagersystemen, ggf. auch an Parkhaussystemen
* Reparaturen und Nachrüstungen
* Schulungen und Einweisungen an STOPA-Produkten
* Zuverlässige Kommunikation mit Kunden;
* STOPA bei Kunden vor Ort repräsentieren
* Verantwortung für Servicefahrzeug, Werkzeuge und Ersatzteile
Die Qualifikation:
* Ausbildung: Industrieelektroniker, Betriebselektriker, Mechatroniker ( m/w/d) oder Mechaniker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar
* Berufserfahrung als Servicetechniker, idealerweise im Maschinen- / Anlagenbau
* 100 % Außendienst / Reisebereitschaft (immer Mo.–Fr. durchgängig mit Hotelübernachtungen, selten übers Wochenende)
o Einsatz i. d. R. in Zweier-Teams im Transporter vom Standort Achern aus
o Überwiegend in Deutschland und Europa (insb. Frankreich, Spanien, Italien), selten weltweit
o Bei Nachrüstungen gelegentlich nach Absprache auch zwei Wochen vor Ort
* Nur bei Elektrikern / Mechatronikern: SPS-Kenntnisse (Siemens: TIA Portal und S7; Antriebstechnik SEW wünschenswert)
* Führerscheinklasse B (bzw. III)
* Deutschkenntnisse B2 – C1; idealerweise Englischkenntnisse
* Kundenorientiertes und unternehmerisches Handeln
* Hohe Einsatzbereitschaft
Dann bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
* Außendienst Ausland lohnt sich: Montagezuschläge und hohe Hotel- und Essenspauschalen, wo Sie selbst entscheiden können, wie viel Sie davon für Hotels / Essen ausgeben oder wie viel Sie davon ansparen
* Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
* Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
* Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung
* Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige, sichere und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
* Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
* Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
* Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung (Handy, Laptop)
* Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage