Hinzugefügt 18/06/2025
1. Schneller Einstieg möglich - deine Erfahrung wird hier direkt gebraucht! ⚡
2. Home-Office flexibel möglich - ideal für deine Work-Life-Balance. 🧘
Firmenprofil
Ein etabliertes und wachsendes Fertigungsunternehmen mit Sitz in München. Die Organisation verbindet technologische Stärke mit einer modernen, mitarbeiterorientierten HR-Kultur ⚙️.
Aufgabengebiet
3. Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Life Cycle - vom Onboarding bis Offboarding
4. Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften, inkl. Trennungsprozesse
5. Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Personalberatungen
6. Entwicklung interner und externer Talentpools
7. Erstellung ansprechender Anforderungsprofile & Stellenausschreibungen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei HR-Themen
Anforderungsprofil
9. Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Recruiting & Talentmanagement
11. Sicherer Umgang mit HR-Tools (z. B. SAP HCM, Workday o. Ä.)
12. Beratungsstärke, Empathie & professionelle Kommunikation auf Führungsebene
13. Sehr gutes Deutsch (C1) sowie gutes Englisch
Vergütungspaket
14. Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Möglichkeiten 🏠
15. Verantwortung für über 200 Mitarbeitende & aktives Mitgestalten
16. Kollegiales Umfeld & kurze Entscheidungswege
17. Weiterbildungen & ein attraktives Gehaltspaket
18. Moderne HR-Strukturen in einem internationalen Unternehmen