Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen sowie fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Vorschriften und Vorgaben für interne und externe Leistungen
* Verantwortung für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitär- und Fördertechnik in Zusammenarbeit mit der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
* Erstellung von Bau- und Investitionsplanungen im Fachgebiet in Abstimmung mit der Bereichsleitung
* Koordination von Prüf-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie wirtschaftlicher Einsatz von Fremdfirmen
* Initiierung und Begleitung von Beschaffungsprozessen sowie Abnahme beauftragter Leistungen
* Analyse technischer Störungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen
* Erstellung technischer Dokumentationen und Weiterentwicklung der Datenerfassung sowie KPI-Auswertung
* Planung und Umsetzung von Umbau- und Ersatzmaßnahmen
* Ansprechpartner*in für technische Abstimmungen mit internen Bereichen sowie externen Dienstleistern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbarem Studiengang
* Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Sanitärtechnik, idealerweise auch Fördertechnik
* Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, HOAI, VgV, UVgO) sowie in den rechtlichen Grundlagen der Betreiberverantwortung
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und sicheres Delegationsverhalten
* Vertrautheit mit modernen Arbeitsmethoden und idealerweise Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen (z.B. CAFM, AVA-Software)
Ihre Vorteile:
* Arbeitsplatz in einem einzigartigen kulturellen Umfeld im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
* Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Diensthandy, Office365, Atlassian-Produkte u.a.)
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Tarifvertragliche Konditionen nach TVöD Bund inkl. Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
* 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und Fachkräftezulage
* Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterrabatte in Cafés und Restaurants sowie freier Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen. Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen