Über Prysmian
Prysmian ist ein globaler Anbieter von Kabellösungen, der die Energiewende und die digitale Transformation vorantreibt. Prysmian ist ein an der italienischen Börse notiertes Unternehmen mit fast 150 Jahren Erfahrung, über 33.000 Mitarbeitenden, 104 Werken und 27 Forschungs- und Entwicklungszentren in mehr als 50 Ländern. Jeder bei Prysmian hat das Potenzial, sich zu profilieren, denn egal, was du tust und wo du arbeitest, du bist Teil eines Unternehmens, das dazu beiträgt, die Welt um uns herum zu verändern.
Deine Aufgaben
Produktmanagement
Verantwortung für das Produktportfolio im Bereich Rolling Stock & Railway-Kabelsysteme
Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien unter Berücksichtigung technischer Trends, Normen und Kundenanforderungen
Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus: Marktanalyse, Produktdefinition, Entwicklung, Einführung und Pflege
Koordination von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit F&E, Produktion und Qualitätssicherung
Erstellung technischer Produktdokumentationen und Vermarktungsunterlagen
Unterstützung des Vertriebs bei technischen Kundenanfragen und Angebotsprozessen
Durchführung von Produktschulungen für interne und externe Stakeholder
Monitoring von Produktqualität und Performance im Feld sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
Market Intelligence
Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen im Bereich Bahn- und Infrastrukturtechnik
Aufbau und Pflege eines strukturierten Marktbeobachtungssystems
Identifikation neuer Marktpotenziale, Kundenbedarfe und technologischer Entwicklungen
Analyse regulatorischer Rahmenbedingungen und Normen (z. B. EN, IEC, ISO) mit Relevanz für die Produktstrategie
Erstellung von Business Cases zur Bewertung neuer Produktideen und Marktsegmente
Unterstützung bei der Entwicklung von strategischen Roadmaps und Innovationsplänen
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Strategie, Produktentwicklung und externen Partnern
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Marktanalyse, idealerweise in der Bahn- oder Kabelindustrie
Fundierte Kenntnisse der Anforderungen im Bereich Rolling Stock und Railway-Infrastruktur
Erfahrung im Umgang mit Normen, technischen Spezifikationen und Zulassungsverfahren
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Arbeiten für den weltweit größten Kabelhersteller in einem multinationalen Umfeld
Ein stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen
Globales Netzwerk
Eine sehr offene und einladende Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – national und international
Mentale Gesundheit ist uns wichtig. In Zusammenarbeit mit nilo.health haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einem Mental-Health-Programm mit kostenlosen 1:1-Sitzungen mit erfahrenen Psycholog:innen und Coaches sowie vielen weiteren Angeboten rund um das mentale Wohlbefinden
Fahrrad-Leasing inkl. Mitarbeitendenzuschuss für das erste Fahrrad
Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden sowie weitere Benefits wie z. B. Firmenfitness mit egym Wellpass oder Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte)
Chancengleichheit & Diversity
Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit vielfältigen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen des Unternehmens einen großen Mehrwert, erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen und maximiert den Wert für unsere Kunden und Stakeholder. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) sind Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente im Mittelpunkt stehen und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.
Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Personen werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Wehrdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.
Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Falls du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Gespräch benötigst, teile uns dies bitte mit.