RAUM FÜR VERANTWORTUNG: Projekteinkauf steuern & Partnerschaften gestalten Von der Anfrage bis zum Abschluss Sie verantworten den Projekteinkauf von Bauleistungen und steuern Nachunternehmerleistungen über den gesamten Vergabeprozess Sie fragen Leistungen selbstständig an, werten Angebote aus, vergleichen diese fundiert und schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage Verhandeln & entscheiden Sie verhandeln Bau- und Dienstleistungen gemeinsam mit der Projektleitung und vergeben Leistungen budgetgerecht Sie erstellen Werkverträge, prüfen Inhalte sorgfältig und sorgen für eine saubere vertragliche Basis. Netzwerk & Markt im Blick Sie bauen unser Lieferantennetzwerk gezielt aus, pflegen bestehende Partnerschaften und beobachten kontinuierlich den Markt Sie tauschen sich unternehmensweit aus und besuchen bei Bedarf Partnerfirmen sowie Projekte vor Ort RAUM FÜR IHRE STÄRKEN: Technisch versiert & baupraktisch erfahren Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ über eine technische Ausbildung mit Bezug zum Bauhandwerk Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im Baugewerbe, und kennen den Nachunternehmer- und Lieferantenmarkt sehr gut Sie arbeiten aktuell als Einkäufer, Projekteinkäufer, Lead Buyer, Vergabeingenieur, technischer oder strategischer Einkäufer – oder kommen aus der Bau- bzw. Projektleitung mit fundierter Vergabepraxis Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/B) und haben Erfahrung im Abschluss von Werk- und Dienstleistungsverträgen So arbeiten und kommunizieren Sie Sie verbinden technisches Verständnis mit überzeugender Kommunikations- und Verhandlungsstärke Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und behalten Kosten, Qualität und Termine sicher im Blick RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken E-Bike-Leasing Betriebsrestaurant Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echten Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen