TasksDie Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.Die Digitalisierungsinitiative Tech4Peoplegestaltet unser Arbeitsumfeld von morgen: modern und digital. Unser Ziel ist es unsere Kolleginnen und Kollegen zu begeistern mit einfachen, überzeugenden und zukunftsweisenden HR IT-Applikationen und -Tools. Dafür arbeiten wir an verschiedenen Digitalisierungsprojekten – von der Standardisierung unserer IT-Landschaft bis hin zur Nutzung gänzlich neuer Technologien wie Generativer KI.Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit – bei Mercedes-Benz! Du willst Teil eines globalen Transformationsprojekts sein, das die Employee Experience neu definiert? Dann bist Du bei uns richtig!Als Funktionaler PMO HCM Cloud übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Koordination der GFTs (HR Global-Functional-Teams) entlang des Employee Experience Lifecycles. Du berichtest direkt an die Funktionale Projektleitung und arbeitest eng mit globalen Stakeholdern zusammen – darunter GFTs, Tech4People und die HR TOM-Organisation.Wir sind mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team! Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite mit hochmotivierten, freundlichen Menschen, die mit Leidenschaft Herausforderungen meisternWas Du bewegen kannst:Du entwickelst ein Steuerungsmodell, das Orientierung und Klarheit schafft – inkl. Gremien, Entscheidungsprozessen und StrukturenDu steuerst die funktionalen Projektteams durch alle Phasen: Design, Testing, Go-Live, HypercareDu bist der Ansprechpartner in der Gestaltung des Zielbilds DeutschlandDu erkennst Risiken frühzeitig und findest Lösungen, bevor sie zu Problemen werdenDu bringst Menschen zusammen – und bringst unterschiedliche Interessen an einen TischDu gestaltest globale und lokale Workshops mit, in denen neue HR-Prozesse neu gedacht werdenDu prüfst neue End-to-End-Prozesse kritisch und sorgst für eine starke User ExperienceDu achtest auf die Einhaltung unserer Design-Prinzipien und stimmst Dich mit Schwesterprojekten wie ServiceNow und HR TOM abDu bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder weltweit – aus GFTs, Tech4People und der HR TOM-OrganisationQualificationsWas Du mitbringst:Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Steuerung von Projekten, idealerweise im HR- oder IT-UmfeldBegeisterung für HR, digitale Transformationsprozesse und kollaboratives ArbeitenEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffenAusgeprägte Kommunikationsstärke, auch in komplexen oder anspruchsvollen SituationenFreude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:Ein Projekt mit echtem Impact – für alle Mitarbeitenden weltweitEin Team, das gemeinsam denkt, lacht und liefertÜbertarifliche VergütungBetriebliche AltersvorsorgeUrlaubs- und WeihnachtsgeldJährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom GeschäftserfolgBoni für außergewöhnliche individuelle LeistungenAttraktive Jahreswagen im Kauf- und MietmodellFlexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglichBezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum März 2026 erfolgen.Zusätzliche Informationen:Es handelt sich um eine befristete Stelle.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr). #J-18808-Ljbffr