* Interessantes Aufgabenfeld mit langfristiger Perspektive!
* Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
FIRMENPROFIL:
Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturbranche, das für den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung technischer Versorgungsnetze verantwortlich ist. Der Fokus liegt auf der zuverlässigen Energieversorgung, der Modernisierung bestehender Systeme und der Umsetzung innovativer Lösungen im Zuge der Energiewende.
AUFGABENGEBIET:
* Verantwortung für die langfristige Ausrichtung und Optimierung von technischen Systemen und deren Infrastruktur
* Fachliche und personelle Leitung eines Teams
* Entwicklung neuer Konzepte und innovativer Lösungen für die Modernisierung und Effizienzsteigerung von Betriebsabläufen
* Einführung und Umsetzung moderner Methoden zur Steuerung und Automatisierung komplexer technischer Netzwerke
* Koordination von Einspeise- und Ressourcenmanagement innerhalb des Systems
* Definition von Richtlinien und Standards für die Planungs- und Umsetzungsteams
* Abstimmung operativer Maßnahmen zwischen verschiedenen Fachbereichen
* Sicherstellung der Umsetzung übergeordneter Vorgaben und Strategien innerhalb des Verantwortungsbereichs
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Fachrichtung
o Überzeugende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Führungsstärke
o Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
o Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Planung technischer Netzwerke
o Erfahrung in der Leitung von Teams mit Personalverantwortung in einem technischen oder infrastrukturellen Umfeld
o Innovationsfreude, strategisches Denken für zukünftige Anforderungen und Freude an der Entwicklung neuer Konzepte
o Hohe Eigeninitiative, Leistungsorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie kundenorientiertes Handeln
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eine unbefristete Anstellung mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeiten
+ Faire Vergütung mit zusätzlichen Leistungen und Prämien
+ Angebote zur Altersvorsorge und finanziellen Absicherung
+ Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
+ Vergünstigungen und Extras für Mitarbeitende, z. B. im Bereich Mobilität, Sport und Freizeit