Die KRH Labor GmbH betreibt als Tochterunternehmen der KRH Klinikum Region Hannover GmbH ein Medizinisches Versorgungszentrum am KRH Klinikum Nordstadt sowie Krankenhauslaboratorien an vier weiteren KRH Standorten. In einem der größten Labornetzwerke Norddeutschlands werden jedes Jahr ca. 4,5 Mio. Analysen aus Patientenmaterial durchgeführt. Wir stehen für eine innovative Laboratoriumsmedizin und hohe Dienstleistungsqualität.
Das KRH bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits: von Fahrrad-Leasing und Sportangeboten bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Entdecken Sie alle Details zu unseren Benefits hier. Benefits im KRH
Das KRH ist einer der ersten kommunalen Klinikverbünde, der mit strategischer Neuausrichtung auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen reagiert; damit wird das Unternehmen perspektivisch zu einem der modernsten Klinikkonzerne Deutschlands. Daher sind unsere Standorte im Wandel. Sie wollen mehr dazu wissen, dann lesen Sie den Auszug zu unserer Medizinstrategie 2030.
Verantwortlichkeiten
* Alle Tätigkeiten, die ein modernes, automatisiertes und qualitätsgeprüftes medizinisches Labor erfordert
* Die Ausführung der Tätigkeiten nach Qualitätsvorgaben
* Eine Diensteinsatzplanung in Wechselschicht (die vollumfängliche Teilnahme an allen Diensten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten ist vorgegeben)
* Jährlich etwa 3,5 Mio. Analysen aus Patientenmaterial in den Bereichen Klinische Chemie, Hämatologie, Proteinchemie, Hämostaseologie und Onkologische Hämatologie
* Mitarbeiterführung, Prozess und Qualitätssicherung für den Standort Großburgwedel mit 5 VKs (regelmäßige Präsenz ca.2 Tage/Woche erforderlich)
* Dienst- und Urlaubsplanung für den Standort Großburgwedel
* Mitverantwortungsbewusste Steuerung der Prozesse am Standort Nordstadt
* Teilnahme am Qualitätszirkel
Qualifikationen
* Eine abgeschlossene Ausbildung als MT-L und mehrjährige Berufserfahrung im klinisch-chemischen Labor
* Ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zu flexiblen, auch standortübergreifenden Arbeitseinsätzen
* Interesse und Offenheit gegenüber der organisatorischen Weiterentwicklung des Labors
* Erfahrung mit SP-Expert, MS-Office
* Bereitschaft zum Erlernen von Verantwortungsbewussten Aufgaben wie Mitarbeiterführung und Organisation
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