Im Zuge des bevorstehenden Ruhestands einer langjährigen Mitarbeiterin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren Finanzbereich. Wenn Sie Freude am Umgang mit Zahlen haben, strukturiert arbeiten und kirchliche Einrichtungen bei ihren finanziellen Aufgaben unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter:in Finanzen (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39,4 Wochenstunden.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin‑Brandenburg‑schlesische Oberlausitz (TV‑EKBO) in der Entgeltgruppe 8 mit einem monatlichen Bruttogehalt von derzeit 3.319,52 € bis 4.045,01 € (je nach Berufserfahrung).
Aufgabenbeschreibung
• Betreuung der Finanzhaushalte von Kirchengemeinden und Kirchen-kreisen
• Beratung kirchlicher Körperschaften in haushalts- und finanz-wirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Haushaltsplänen, Auswertungen und Jahres-abschlüssen
• Führung und Pflege der Anlagenbuchhaltung
• Buchung von Investitionsmaßnahmen
• Abrechnung und Kontrolle von Barkassen
• Nach Möglichkeit Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen
• Gelegentliche Teilnahme an Gremiensitzungen
Voraussetzungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Verwaltungs-fachangestellte:r, Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalte:r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denken
• Idealerweise Kenntnisse in Kameralistik oder Doppik
• Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware
• Bereitschaft zur Einarbeitung in das Kirchliche Finanzmanagement (KFM)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Arbeit im kirchlichen Umfeld
• Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
• Vergütung nach TV‑EKBO (Entgeltgruppe 8) mit regelmäßigen Tarifsteigerungen
• Kinderzuschlag
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Zusatzversorgung (kirchliche Altersvorsorge)
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Arbeitsbefreiung für Kinder
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Brückentagsregelung
• Deutschland-Jobticket
• JobRad
• Moderner Arbeitsplatz mit u.a. elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (tätigkeitsabhängig)
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung