Wir suchen Dich!
Zur unbefristeten Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich in Vollzeit als
Staplerfahrer (m/w/d) – Dauerspätschicht
Dein Job
1. Be- und Entladen von LKWs auf dem Betriebsgelände, inklusive sorgfältiger Kontrolle der Ladung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
2. Einsatz mit klassischen Elektro-Frontgabelstaplern – du steuerst die Stapler sicher und effizient, sowohl drinnen als auch im Außenbereich
3. Arbeiten auf einem Baustoffhof im Außenbereich – du organisierst die Warenbewegungen, lagerst Materialien korrekt ein
und sorgst für Ordnung und Sicherheit auf dem Gelände
4. Koordination mit Kollegen und Unterstützung bei logistischen Abläufen, um einen optimalen Betriebsablauf zu gewährleisten
Dein Profil
5. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Staplerfahrer/in – idealerweise im Baustoffbereich oder in der Logistik.
6. Gültiger Führerschein (egal welche Klasse) – für den sicheren Einsatz auf dem Betriebsgelände und das Be- und Entladen von LKWs.
7. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit – du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für Kollegen.
8. Sorgfältiger Umgang mit Materialien – du achtest auf Qualität, Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich.
9. Flexibilität und Belastbarkeit – du bist in der Lage, in einer Dauerspätschicht strukturiert und konzentriert zu arbeiten.
Freu Dich auf
10. Faire Vergütung über das standardisierte Tarifentgelt - inkl. möglicher Zuschläge
11. Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
12. Übernahme des Deutschlandticket in Höhe von 58,00 € monatlich oder Mitarbeiterbonus in Form einer Aral-Card in Höhe von bis zu 50,00€ (ab vier Wochen Betriebszugehörigkeit)
13. Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Bonuszahlung bei erfolgreicher Empfehlung von bis zu 500 € für jeden neuen Mitarbeiter (m/w/d), den Du empfiehlst
14. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
15. Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Geräte und ein sicheres Arbeitsumfeld
16. Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
17. Regelmäßiges Qualitätsmanagement: Wir prüfen und verbessern kontinuierlich die Betreuung unserer Mitarbeiter