Ihre Aufgaben
1. Technische Vorbereitung und Betreuung der Validierungszüge entsprechender Vorgaben.
2. Gewährleistung der korrekten mechanischen und elektrischen Konfiguration der Züge gemäß Anforderungen, des Prüflabors oder der Engineering-Organisation (z. B. Train Performance Manager oder Train System Engineer).
3. Sicherstellung, dass die vorgegebene Softwarekonfiguration ordnungsgemäß auf den Zügen aufgespielt ist.
4. Unterstützung bei der Validierungsplanung, einschließlich der Koordination der Einsatzorte der Züge.
5. Technische Betreuung der Validierungszüge während Testfahrten und weiterer Aktivitäten
6. Technische Betreuung der Validierungszüge während Tests und Aktivitäten außerhalb des Standorts.
7. Unterstützung anderer Fachbereiche wie Train System, Train Design oder Train Control, z. B. bei der Inbetriebnahme der Züge, der Vorbereitung externer Stromversorgungen oder der Durchführung von Konfigurationsänderungen.
8. Zusammenarbeit mit externen Prüflaboren sowie technische Unterstützung bei deren Aktivitäten, wie etwa bei der Inbetriebnahme oder Konfigurationsanpassung der Züge.
Ihre Qualifikationen
9. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Bereitschaft, flexibel an verschiedenen Einsatzorten zu arbeiten (In- und Ausland)
11. Bereitschaft, sich an projekt- bzw. infrastrukturbedingte Anforderungen bezüglich Schichtarbeit anzupassen (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
12. Bereitschaft zur Wochenendarbeit bei Bedarf
13. Bereitschaft, sowohl praktisch am Fahrzeug als auch organisatorisch im Büro zu arbeiten
14. Bereitschaft zur 100%igen Präsenz am Einsatzort (keine bzw. nur sehr geringe Möglichkeit für mobiles Arbeiten)
15. Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Bereich Zugtests, Inbetriebnahme, Garantie oder Fertigung wünschenswert
16. Allgemeine Erfahrung mit Schienenfahrzeugen
17. Elektrisches, pneumatisches und mechanisches Verständnis
18. Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.