Als Teil der weltweit agierenden JCDecaux-Gruppe ist die Wall GmbH mit ihren rund 650 Mitarbeitenden als Spezialistin für Stadtmöblierung und Außenwerbung in rund 20 deutschen Städten tätig, darunter Metropolen wie Berlin, Hamburg, Köln und München. Wir statten für unsere Partnerstädte den öffentlichen Raum mit zukunftsorientierten Stadtmöbeln aus, die über Außenwerbung refinanziert werden. Dabei erhöhen wir mit unseren hochwertigen und innovativen Stadtmöbeln die Informations- und Lebensqualität für Millionen von Menschen.
Über den Job
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Teil unserer HR-Abteilung, die aus mehreren Teams und insgesamt 13 Personen besteht. Du übernimmst die vollumfängliche Betreuung von bis zu 350 Mitarbeitenden und bist Ansprechperson und Sparringspartner:in für die unterschiedlichsten Abteilungen im Unternehmen für alle personalrelevanten Themen.
Deine Aufgaben
1. Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines fest definierten Bereichs mit bis zu 350 Mitarbeitenden.
2. Du berätst und begleitest Fach- und Führungskräfte proaktiv bei allen personalrelevanten Themen und in allen HR-Prozessen – von der Personalplanung und Geschäftsführer -Sitzungen bis zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen, inkl. Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
3. Du bist für die operative Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten entlang des gesamten Employee Life Cycle zuständig, z.B. für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnissen.
4. Du verantwortest eigenständig die Leitung und Umsetzung von einzelnen Projekten im HR-Bereich und bist im Lead wenn es um Weiterentwicklungen und Optimierungen unternehmensinterner Personalprozesse geht.
5. Du unterstützt bei strategischen und kulturellen HR- und Organisationsentwicklungsthemen und begleitest entsprechende Veränderungsprozesse.
6. Zusammen mit dem Team Payroll, dem Recruiting und der Personalentwicklung gestaltest Du eine positive Employee Experience für unsere Mitarbeitenden.
Dein Profil
7. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
8. Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, z.B. als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d).
9. Du überzeugst mit überdurchschnittlicher Beratungskompetenz und kommunizierst selbstsicher und empathisch mit den unterschiedlichen Interessengruppen, Betriebsräten und Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen.
10. Du bringst entsprechendes Know-How im Bereich Arbeitsrecht im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts mit und hast gute Anwenderkenntnisse in MS Office.
11. Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP.
12. Du zeichnest Dich durch Deine proaktive Art aus, bist teamfähig und hast eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
13. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse. Idealerweise bringst Du gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
14. Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu? Niemand ist perfekt, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Wir bieten
15. Ein Unternehmen mit Visionen in der Werbebranche und der dazugehörigen gesellschaftlichen Verantwortung.
16. Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima.
17. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
18. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche).
19. Workation - bis zu 30 Tage pro Jahr im EU -Ausland und weiteren Ländern nach Absprache
20. Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Sehtest, Grippeschutzimpfung, Massagen etc.)
21. Weiterbildungsprogramme
22. Einen modernen Arbeitsplatz, einen Arbeitslaptop und Firmenhandy.
23. Company Bike / Fahrradleasing
24. 24-Stunden-Mitarbeiterberatung über das Fürstenberg Institut
25. Mobiles Bürgeramt
26. Vergünstigungen durch vielfältige Mitarbeiterangebote
27. Zeitwertkonto, u.a. für Sabbaticals
28. Mitarbeiterevents
Klingt nach einem Job für Dich?
Dann freuen uns auf Deine Bewerbung!