Zunächst befristet - Vollzeit
Ihre Aufgaben
Energiemanagement:
o Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung der technischen Gebäudeausstattung inklusive der Analyse von Anlagenausfällen
o Entwicklung von transparenten Prozessen und Kennzahlen zur Optimierung der Energieeffizienz, zur Kostensenkung und Erhöhung der Systemstabilität
o Weiterentwicklung von Wartungs- und Reparaturstrategien
o Durchführung interner und externer Audits in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
o Umsetzung von Auditmaßnahmen und Verbesserung der Management Systeme
o Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten
o Koordination interner und externer Partner zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
o Implementierung und Betreuung des automationsgestützten Energiemanagements EnMa-HAW an der Hochschule
Klimaschutzmanagement:
o Koordination, Steuerung und Monitoring der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion des CO2-Ausstoßes und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung
o Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzeptes der Hochschule
o Erarbeitung einer Verstetigungsstrategie und eines Controllingkonzepts
o Kommunikation der Ziele und Maßnahmen des Klimakonzepts als interne und externe Ansprechperson einschließlich Öffentlichkeitsarbeit
o Sensibilisierung, Mobilisierung und Vernetzung der relevanten Akteure
o Jährliche Erstellung einer Treibhausgasbilanz
o Umsetzung der Maßnahmen des aktuellen Klimaschutz - Maßnahmenkatalogs
Ihr Profil
o Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Umwelt-, Versorgungs-, Gebäudetechnik bzw. einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
o Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und interdisziplinäre Fachkenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich Energie-/ Umweltmanagement-Systeme und der Durchführung von internen Audits
o Wünschenswert ist die Zertifizierung zum Energiemanager nach ISO bzw. Kenntnisse der ISO, &
o Aktuelles Fachwissen der einschlägigen energiewirtschaftlichen Normen und Verordnungen
o Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise bei ausgeprägter Teamfähigkeit
o Gute Deutsch-Kenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
o Sicherer Umgang mit MS Office und fachbezogener Software, idealerweise CAFM-Tools
Unser Angebot für Sie
o Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
o Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima
o Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
o Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Job-Rad, Gesundheitskurse)
o Aktive Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Rahmen der familiengerechten Hochschule
Die Vollzeit-Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst befristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung nach den tariflichen Bestimmungen der Entgeltordnung des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns sehr über die aussagekräftige Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal mit der Kennziffer MVW 48 bis zum 7. September .