Über das Unternehmen
Wir wachsen gemeinsam und bauen unsere Technologieführerschaft aus – immer neugierig, lokal verwurzelt und global verbunden.
Bei uns erwarten dich offene Kommunikation, gemeinschaftliche Entscheidungen und gegenseitige Unterstützung. Wir sind aufeinander angewiesen und legen besonderen Wert auf Teamgeist und individuelle Bedürfnisse.
Der VEGA-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Developing people - developing VEGAIm Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgebender, der so sicher ist, wie seine Produkte
Du berätst, begleitest und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
Du bringst Dein HR-Knowhow in Projekten ein
Du arbeitest eng mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits zusammen
Du führst Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen durch und setzt operative Personalarbeit um
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen
Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung
Du hast sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Unser Jobangebot HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)klingt vielversprechend?