Bewerbung Elektroniker:in für Betriebstechnik
Wir suchen eine qualifizierte Persönlichkeit als Auszubildende/n zur/zum Elektroniker*in für Betriebstechnik (w/m/d) für den Ausbildungsstart in Dortmund.
Als Auszubildende:r bei einem führenden Unternehmen wirst du Teil eines modernen und innovativen Teams sein, das die Energiewende vorantreibt.
Ihre Aufgaben:
• Die Installation, Prüfung und Reparatur elektrischer Anlagen und Geräte
• Das Planen, Montieren und Warten von Schalt- und Steueranlagen
• Das Programmieren und Konfigurieren verschiedener Systeme, einschließlich IT-Systemen und Steuerungen
• Grundkenntnisse der Netzwerktechnik, was Router und WLAN umfasst
• Die Errichtung, Inbetriebnahme, Überwachung und Instandsetzung von Energieversorgungsanlagen, insbesondere im Bereich Fern- und Nahwärme
• Die kontinuierliche Überwachung und Wartung elektrischer Anlagen sowie die Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
Ihr Profil:
• Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife, mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie
• Handwerkliche Geschicklichkeit, ein Interesse an technischen Zusammenhängen und Begeisterung für das Aufgabengebiet
• Eine einwandfreie Farberkennung zur Unterscheidung von z. B. unterschiedlich farbigen Kabeln ist für die Ausübung des Berufsbildes relevant
• Eine gute Teamfähigkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und Beitrag zum Teamerfolg
• Eigenständige Arbeitsweise, Sicherheitsbewusstsein und offene Einstellung gegenüber Rückmeldungen
Ein motivierendes Umfeld:
• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
• Ein unterstützendes, herzliches und offenes Ausbildungsteam mit viel Humor und gemeinsamen Teamevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Angebot des mobilen Arbeitens bereits während der Ausbildung
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen und 2 weitere Lerntage
• Moderne IT-Ausstattung, wie z. B. ein Laptop und ein Ipad
• Ausbildungslernreise zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie z. B. ein Onboarding und Teambuilding zum Ausbildungsstart, Erste-Hilfe-Schulung und Prüfungsvorbereitung
• Mitarbeiterrabatte und individueller Mobilitätszuschuss unter bestimmten Voraussetzungen