Auditor*in / Sachverständige*r für Schweißtechnik und Apparatebau (w/m/d) Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Auditierung und Zertifizierung von werkseigenen Produktionskontrollen sowie QM-/QS-Systemen auf Basis von nationalen und internationalen Standards. Zu nennen sind u.a. folgende Standards und Produktgruppen - Schweißbetriebe gem. ISO 3834, AD 2000 HP0 sowie ENSchienenfahrzeugbau) - Werkstoffhersteller für Halbzeuge im Geltungsbereich der Druckgeräterichtlinie (PED) sowie AD 2000 W0 - Hersteller im Geltungsbereich der Bauproduktenverordnung (CPR), insbesondere für Tragwerke (EN 1090), metallische Grundwerkstoffe sowie Schweißzusatzwerkstoffe (EN - Hersteller von Apparaten und Armaturen im Geltungsbereich der Druckgeräterichtlinie (PED) sowie für ortsbewegliche Druckgeräte (TPED) • Ggf Durchführung von weiteren Prüfungen in den Bereichen Herstellung von Druckgeräten sowie Werkstoffen und Halbzeugen bzw. der Schweißtechnik. Erfahrung & weitere Qualifikationen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstofftechnik, Konstruktionstechnik, Bauingenieurwesen, bzw. einen vergleichbaren Studiengang Eine Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur/ Schweißtechniker ist wünschenswert Sie verfügen über Berufserfahrungen von mindestens 4 Jahren sowie über hohe Fachkenntnisse in Ihrer Disziplin und umfangreiche Kenntnisse in angrenzenden Bereichen Mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit und einem selbstbewussten sowie sicheren Auftreten sind Sie es gewohnt, für Kunden als kompetente*r Ansprechpartner*in bei schweißtechnischen und / oder werkstofftechnischen Fragen zur Verfügung zu stehen Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Audits bei Kunden ins In- sowie vereinzelt ins Ausland zu reisen Deutsch (B2) in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Englisch (B2)-Sprachkenntnisse sind wünschenswert Benefits Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto – ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten 38,5-Stunden-Woche – gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit Weiterbildungsangebote – von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women’s Network" 30 Tage Urlaub – selbstverständlich, zuzüglich Heiligabend und Silvester