Einleitung:
Sie haben ein technisches Verständnis und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die SPIE SAG GmbH, ein Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine tatkräftige Unterstützung für unser bestehendes Team als:
Elektriker / Elektroniker / Kabelmonteur m/w/d
Einsatzort: Polch bei Koblenz
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
* Sie sind verantwortlich für den Bau und die fachgerechte Erstellung von Versorgungsleitungen (Strom).
* Sie übernehmen die Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen sowie Wartungsarbeiten.
* Sie sind die Ansprechperson für die Dokumentation und die Vorbereitung von Aufmaßen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Elektroinstallateur / Industrieelektriker m/w/d.
* Führerschein der Klasse B erforderlich.
* Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich.
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Wir bieten:
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld).
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
* Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
* SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
* Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.