Stellenbeschreibung
Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner [w/m/d] in der Direktvermittlung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen und erfolgreichen Unternehmens zu werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie rechtlichen Angelegenheiten Personalplanung und -deckung sowie Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur Digitalisierung und Automatisierung Begleitung von Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht) Fundiertes arbeitsrechtliches Wissen Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle Erfahrung im Change Management, idealerweise in der digitalen Transformation Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit Führungskräften Ihre Benefits Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Jobticket und betriebliche Altersversorgung Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Julia Kerber mannheim-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300