Bei STRABAG bauen rund 86.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Durchführung von Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an MSR-Anlagen
Programmierung von Steuerungen und Regelungen
Fehlersuche und Störungsbeseitigung in MSR-Systemen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prüfprotokollen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie im Umgang mit Gebäudeleittechnik
Erfahrung mit SPS-Programmierung und Steuerungssystemen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1)
Führerschein Klasse B wünschenswert
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents