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HR Business Partner (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* 41836 Hückelhoven, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 02.02.26
Ansprechpartner
Jürgen Todt Recruiter
Ihre Aufgaben
* Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools …
* Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management)
* Unterstütze & gestalte Individuelle, Team- und Organisationsentwicklung, fördere eine Kultur der Leistung, des Lernens und Wachstums – um die Strategie umzusetzen
* Arbeite eng mit Geschäftsleitern und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater
* Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale
* Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung
* Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort
* Sei Kontaktperson für interne Schnittstellen, externe Partner & Audits
Ihr Profil
* Studium oder qualifizierte Ausbildungen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Wirtschaft o. ä.
* Zertifizierungen/Kompetenzen in Coaching, Beratung, Moderation und Assessment-Tools sind großer Pluspunkt
* Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im HR-Management, idealerweise erworben in strukturierten multinationalen Produktionsumgebungen
* Fundiertes Arbeitsrechtswissen und systemisches Verständnis, idealerweise in globalen Strukturen erworben
* Starke analytische Fähigkeiten, Empathie und lösungsschrittorientiertes Denken und Handeln mit hoher Zielorientierung
* Eine strategische Denkweise mit einem praxisorientierten Ansatz i. d. Umsetzung
* Eine solide und reife HR-Persönlichkeit, gepaart mit der Glaubwürdigkeit eines vertrauenswürdigen und verantwortungsvollen Partners
* Effiziente und gut strukturierte Selbstorganisation
* Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und Werkzeugen
* Starke MS-Office-Fähigkeiten
* Fließende Deutschkenntnisse, zusätzlich sehr gutes Englisch ist ein Muss
Was wir Ihnen bieten
* Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
* Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
* Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
* Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
* Viele zusätzliche Benefits: Jobrad (kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes sind vorhanden), Urban Sports, Corporate Benefits
* Einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
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