Unbefristete Anstellung
Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach Tarif mit Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
30 Tage Urlaubsanspruch, zzgl. Urlaubsgeld
betriebliche Altersvorsorge und Weiteres
Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufes durch Instandsetzungs-, Wartungs- und Reparatur-Arbeiten im 3-Schicht-System
Installieren neuer technischer Anlagen
Überwachung aller technischer Anlagen und Hilfsmittel
Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder Elektriker (m/w/d) mit Mechanik-Kenntnissen oder artverwandte Berufe
Hoher Grad an Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Aufgeschlossenheit
Pünktlichkeit
Teamfähigkeit