Die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG sorgt als Tochterunternehmen des DVV-Konzerns dafür, dass die Mobilität in unserer Stadt heute und morgen nach Plan läuft. Wir bringen täglich über 150.000 Fahrgäste sicher, schnell und zuverlässig an ihr Ziel. Zudem sind wir zentraler Treiber, Gestalter und Umsetzer der Mobilitätswende und stellen so die Weichen für eine umweltfreundlichere Zukunft unserer Stadt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet man nicht nur am Steuer unserer Fahrzeuge. Sie verantworten die Betreuung und Ausarbeitung des Serviceangebots, die Koordinierung der Leitstellen und den Ausbau und Instandhaltung unserer Netze und des Fuhrparks. In diesen vielfältigen Tätigkeiten unterstützen wir unsere Beschäftigten mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem breiten Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung – auch für Quereinsteiger – und einer attraktiven Tarifvergütung mit vielen weiteren Benefits.
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Deine Aufgaben:
Planung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Instandhaltungsprojekte der Fahrweginfrastruktur, insbesondere barrierefreier Ausbau von Stadt- und Straßenbahnhaltestellen
Projektverantwortung für Bauausführung, Abnahme und Abrechnung gemäß Budgetvorgabe
Instandhaltung der Straßenbahnhaltestellen sowie Aufstellung von Wetterschutzeinrichtungen an Bushaltestellen
Koordination und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Behörden und Auftragnehmern
Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Fahrweginfrastruktur
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (m/w/d) Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Realisierung von Infrastrukturprojekten (z. B. Haltestellen, Gleisanlagen) wünschenswert
Kenntnisse relevanter Regelwerke (VDV-Vorschriften, EN-/DIN-Normen, RAS, VOB A/B, VOL, BOStrab) sowie Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen
Motivation zur Weiterbildung, insbesondere in Bauvorschriften und Arbeitsschutz
Flexibilität für gelegentliche Einsätze an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht
Führerschein Klasse B
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-N) bis zur Entgeltgruppe 12 bei entsprechender Qualifikation
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote
Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt?
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