Ihre Aufgaben
aktive Umsetzung eines MOK-Projekts in den nachgeordneten Behörden mit Fokus auf
* Durchführung von Arbeitsplatz- und Aufgabenanalysen (Aufgabenkritik) und Bewertung von Stellen
* Erhebung und Analyse vergleichbarer Tätigkeiten
* Durchführung von Prozessanalysen und Entwicklung zukunftsfähiger Soll-Prozesse inkl. Umsetzungskonzept und Einführungsbegleitung
* Anforderungsermittlungen für Arbeitsprozessdigitalisierungen
* Konzepterstellungen für optimierte Aufgabenverteilungen und Kompetenzzuweisungen
* Arbeitsumgebungsanalyse sowie Personalbedarfsermittlungen
die Unterstützung der Projektleitung
* Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen, Projektbeschreibungen und strategischen Konzepten
* Steuerung von Teilprojekten
* Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden der Aufgabenkritik
* Erstellung projektbegleitender Arbeitsunterlagen und Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen
* Koordination projektbezogener Aufgaben, Terminüberwachung und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse
* Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Projekt- und Teambesprechungen
1. Ihr Profil
erforderlich ist:
* ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) oder
* die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt "Allgemeiner Dienst" (gehobener Dienst) oder eine vergleichbare Qualifikation
wünschenswert sind:
* nachgewiesene Kenntnisse oder Berufserfahrung in Projektarbeit
* Erfahrungen in der Anwendung gängiger Prozessmanagement-Tools
* Erfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im Umgang mit Verwaltungsstrukturen
Sie bringen mit:
* sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen
* analytisches Denkvermögen zur strukturierten Auswertung von Daten und zur Entwicklung von Lösungsansätzen
* ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* bei Vorliegen der tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG M-V
* attraktiver Standort der Dienststelle mitten im Stadtzentrum Schwerins
* gute ÖPNV-Anbindung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit, mobil/ortsunabhängig zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Bitte legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis sowie ggf. vorhandene weitere Beurteilungen/Arbeitszeugnisse bei. Sollte Ihnen eine entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, wird darum gebeten, die Erstellung kurzfristig zu veranlassen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Karriereportal.