Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung WIG-Schweißen von Bauteilen und Baugruppen im industriellen Umfeld Vorrichten von Bauteilen nach ISO-Vorgaben Nahtvorbereitung und Schweißausführung nach Arbeitsanweisung Qualitätsgerechtes Arbeiten im kleinen Team Arbeiten gemäß ISO 9606-1 im Fertigungsprozess Fachliche Anforderungen Schweißzertifikate wünschenswert Vorrichten nach ISO erforderlich Erfahrung im WIG-Schweißen (Verfahren 141) Anwendung von Schweißanweisungen (WPS) im Prozess Sichere Deutschkenntnisse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung Prozessdisziplin bei Vorgaben und Arbeitsanweisungen Eigenverantwortliches Handeln im Arbeitsablauf Abstimmung im Team bei Schnittstellenarbeiten Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung) Kantinennutzung zu Mitarbeiterkonditionen Kostenfreier Parkplatz am Werksgelände Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €