Ihre Aufgaben
* Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
* Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
* Unterstützung bei Projekten anderer Abteilungen bei HR relevanten Themen
* Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
* Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
* Sie übernehmen in Ihrem Verantwortungsbereich das vollumfängliche Bewerbermanagement
Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit