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Sales manager:in – podcast (m/w/d)

Berlin
Startup Insider GmbH
Sales Manager
Inserat online seit: 6 Oktober
Beschreibung

Einleitung

Mit über 4.000 produzierten Episoden, 100.000+ monatlichen Plays und Formaten wie Investments & Exits, Spotlight und unserer täglichen Morgenshow ist der Startup Insider Podcast der meistgehörte seiner Art im DACH-Raum. Du verkäufst kein Werbemittel. Du verkäufst Zugang zum Ohr der deutschen Startup-Szene.


Als Sales Manager:in Podcast bist du zuständig für den gesamten B2B-Vertrieb rund um unsere Podcast-Werbung. Du identifizierst spannende Unternehmen, berätst sie zu optimalen Audio-Platzierungen und bringst Deals sicher zum Abschluss — in einem Umfeld, das datenbasiert, effizient und automation-first denkt.



Deine Rolle

Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess rund um unsere Podcast-Formate. Dabei verkäufst du keine Standardpakete — du berätst Unternehmen zu optimalen Platzierungen (Host-Reads, Pre-Rolls, Sponsored Segments) und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die passende Audio-Strategie.



Deine Aufgaben

* Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Agenturen und Marken für Podcast-Werbung und berätst sie zu passenden Formaten.

* Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän — telefonisch, digital oder vor Ort — und überzeugst mit Argumentationsstärke und Begeisterung.

* Cross-Selling: Du erkennst Potenziale für Erweiterungen in Newsletter-, Webinar- oder Eventpakete.

* Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und steuerst deine Pipeline aktiv.


Dein Profil

* 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung — idealerweise im Media-, Podcast-, Audio- oder Agenturumfeld.

* Du bist Hunter, Kommunikationstalent und liebst es, Marken für kreative Audioformate zu begeistern.

* Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen und denkst automation-first.

* Du hast Spaß an Struktur, Follow-ups und sauber dokumentierten Sales-Prozessen.

* Du überzeugst mit Sprache, Empathie und Freude an Beziehungen.

* Du bist neugierig, tech-affin und möchtest in einem Team arbeiten, das KI-gestützt und datenbasiert verkäuft.

* Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus.


Warum Startup Insider?

Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität:


* Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt.

* Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv.

* Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk.

* 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter.

* Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt.

* Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen.

* Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur.

* Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote.

* Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

Unser Sales-Tech-Stack

Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man:


* Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen.

* Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert.

* Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit.

* Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst.

* Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven.



So läuft unser Bewerbungsprozess

* Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an.

* Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie.

* Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit.

* Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket.

* Abschlusscall – Klärung letzter Details.

Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage.


Interesse geweckt?

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!


Über uns

Unsere Mission

Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheider:innen, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörtesten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren, Business Angels und einem Beirat mit Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem.

Unsere Werte & Teamkultur

Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur — und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugier, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

* Team & Culture Fit vor Skill Set: Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

* Offen, kollegial, transparent: Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien.

* Beste Idee gewinnt: Jobtitel spielen keine Rolle — Argumente schon.

* Verantwortung & Wachstum: Fehler sind Teil unserer Entwicklung. Wichtig ist, dass wir daraus lernen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen — let's talk!

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