Werde Teil unseres Teams als Smart Repair Techniker!
Suchst du nach einer spannenden Herausforderung? Bei uns hast du die Möglichkeit, im Production-Team durchzustarten und aktiv an der Aufbereitung unserer Premiumfahrzeuge zu arbeiten. In der Autohero Produktionsabteilung stellen wir sicher, dass unser Fahrzeugbestand höchste Qualität bietet. Als Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel, ermöglichen wir unseren Kunden, hochwertige Gebrauchtwagen bequem, sicher und transparent online zu kaufen.
Deine Aufgaben
* Erkenne zuverlässig Schäden an Gebrauchtfahrzeugen dank deiner Affinität zu Fahrzeugen.
* Bereite unsere Fahrzeuge mit innovativen Methoden, wie z. B. Smart Repair, auf.
* Trage maßgeblich zur Optimierung unserer Fahrzeugaufbereitung bei und entwickle Standards weiter.
Was du mitbringst
* Eine Ausbildung als KFZ-Lackierer oder eine Schulung zur Smart Repair Fachkraft.
* Fundierte Automobilkenntnisse.
* Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Software-Anwendungen; Englisch- oder Polnischkenntnisse sind von Vorteil.
* Führerschein der Klasse B.
* Erste praktische Erfahrung in der Werkstatt.
* Kenntnisse im Umgang mit Smart-Spot-Repair.
* Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement gehören zu deinen Stärken.
Zusätzliche Informationen
* 750 € Startbonus für alle Neustarter bis Monatsende
* Wir bieten dir einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz.
* Erwarte neue, moderne Werkstätten sowie Sicherheitskleidung und neueste Arbeitsausrüstung.
* Uns ist deine Zukunft wichtig – daher gibt es bei uns einen gesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* 28 Tage Urlaub zum Start und nach einem Jahr 30 Tage.
Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!
Erfüllst du nicht zu 100% alle Anforderungen? Kein Problem! Bewirb dich trotzdem. Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Wir leben eine offene Kultur!
Wir setzen uns über Konventionen hinweg, wie dem Siezen oder einem Dresscode. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.