Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
* Planung, Organisation und Kontrolle logistischer Leistungen für komplexe Bauprojekte
* Ansprechpartner:in für den Bauherrn
* Steuerung und Koordination des Projektteams sowie von Nachunternehmern
* Erstellung von Logistikkonzepten zu Bauvorhaben
* Überwachung und Steuerung von Qualität, Kosten und Terminen sowie Abrechnung der erbrachten Leistung und Nachtragsgestaltung
* Erstellung von Soll-/Ist-Vergleichen sowie aussagekräftigen Logistikberichten während der Bauausführung
* Vertragserstellung für Nachunternehmerleistungen im Bereich Logistik
* Akquise von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung in der Baulogistik, in vergleichbarer Position wünschenswert
* Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Teams etc.) sowie in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
* Offenheit für moderne Methoden (BIM, LEAN)
* Engagierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Teamfähigkeit
Wir bieten
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike