Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km2 großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort befristet bis zum Anschluss der Schleuse Kleinmachnow (voraussichtlich 2028) an die Leitzentrale Grünau eine/ einen
Schichtleiterin/ Schichtleiter (m/w/d) für die Schleuse Mühlendamm
Der Dienstort ist Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20253750_9339
Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit einer Schichtleiterin/ eines Schichtleiters (m/w/d) an der Schiffsschleuse Mühlendamm mit dem dazugehörigen Wehr, insbesondere:
Bedienung der Schleuse- und Wehranlage im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)
Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit
Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs
Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern
Führen der Schifffahrtsstatistik
Ausgabe von Wertkarten für die Stromentnahme an öffentlichen Liegestellen einschl. Nachweisführung
Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel
Durchführung von anfallenden kleineren Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des Außenbezirkes Neukölln
Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industriemechanikerin/ Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
und
- abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum "Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusenbetriebsstellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes
oder
Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben
Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
Fahrerlaubnis der Klasse B
Das wäre wünschenswert:
Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst
Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht
Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst
Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B.
- Binnenschifffahrtsrecht
- Binnenschifffahrtsstraßenordnung
- Verwaltungsvorschriften
Nautische Ausbildung bzw. Kenntnisse
Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange
Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten
Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)
Bereitschaft zur Übernahme von Betriebsdiensten auf anderen Schleusen (Urlaubs-/ Krankheitsvertretung)
Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.
Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet als Pultwärter mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung Bund.
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
~ ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
~ tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
~ Jahressonderzahlung
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
~ ggf. Sonderurlaub bei Schicht- und/ oder Wechselschichtarbeit
~ betriebliche Altersversorgung
~ Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
~ Bezuschussung Jobticket
~ Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes
~ umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
~ Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.
JBTE_DE