Kennziffer 55-2025 ## Ihre Aufgaben: - Bearbeitung anspruchsvoller Baumaßnahmen in Liegenschaften des Landes und des Bundes - Projektmitarbeit/-leitung bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen - Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros - Erstellung baufachlicher Beratungen und Stellungnahmen - Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LP 1-9 HOAI - Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle ## Unsere Anforderungen: - (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifizierung; bewerben können sich auch Staatlich geprüfte Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik; Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen - Ingenieure: Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist wünschenswert - Techniker: Langjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI ist Voraussetzung - Kenntnisse in der EDV-gestützten Termin- und Kostenkontrolle - Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Konstruktive Teamfähigkeit - Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ - Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B ## Unser Angebot: - Besoldungsgruppe A 11 NBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L (Bei der Besetzung des Arbeitsplatzes mit einem Techniker erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV-L. Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.) - Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team - Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich - Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz - Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen - Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung