Als Sales Manager:in übernimmst Du den gesamten Vertriebsprozess von der aktiven Akquise über die Betreuung von Ausschreibungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Mit strategischem Gespür, Hands-on-Mentalität und Freude am Kundenkontakt baust Du nachhaltige Netzwerke auf und entwickelst Upselling-Potenziale weiter. Dabei gestaltest Du die digitale Zukunft der Kreislaufwirtschaft aktiv mit - im Büro, Remote und direkt vor Ort bei Kund:innen.
Tätigkeiten
* Sales-Pipeline ganzheitlich gestalten: Vom ersten Lead über aktive Akquise bis hin zum erfolgreichen Abschluss agierst Du selbstständig und zielorientiert als treibende Kraft - Remote sowie vor Ort beim Kunden.
* Netzwerke aufbauen: Du pflegst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluierst relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertrittst REMONDIS Digital vor Ort .
* Enge Abstimmung im Team : Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellst Du sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
* Upselling mit Wirkung: In Zusammenarbeit mit Customer Success identifizierst Du ergänzende Bedarfe und trägst dazu bei, Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu realisieren
* Marktstrategische Expertise entwickeln: Du analysierst relevante Zielgruppen, Märkte und Wettbewerber. Auf dieser Basis definierst Du klare Vertriebsziele - stets datengetrieben und zukunftsorientiert.
Anforderungen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Vertrieb im kommunalen Umfeld oder für digitale Produkte.
* Du besitzt strategisches Denkvermögen, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Selbstständigkeit.
* Hohe Reisebereitschaft, Flexibilität und Begeisterung für den persönlichen Austausch - ob im Büro, im Home-Office oder vor Ort bei Kund:innen sind vorhanden
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast Freude am aktiven Kundenkontakt vor Ort.
* Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfreude - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit.
* Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und nachhaltige Lösungen runden Dein Profil ab.
Bewerbungsprozess
1. Unser Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefoninterview (10min)
2. Dann ein Erstgespräch mit unserer Teamleiterin Vertrieb und HR
3. Danach folgt ein Zweitgespräch mit der Geschäftsführung