Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit (Fachbereich 32) zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) strategisches Projektmanagement
Sie arbeiten gemeinsam an projekt- und personalbezogenen Kernprozessen und unterstützen die Fachbereichsleitung in Qualitäts- und Strukturprozessen.
Inhaltliche und strategische Planung und Ausrichtung der Dokumentationsstruktur des Fachbereichs
Beratung und Unterstützung der Fachbereichsleitung und der Bereiche in den Themenfeldern Stellenplanung, Personalentwicklung und Personalcontrolling
Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalbedarfsbemessungssystems für den Fachbereich
Planung, Koordinierung und Dokumentation von lokalen, regionalen und überregionalen Fachtagungen (projektbezogen)
Projektleitung von fachbereichsinternen Prozessen, wie z.B. Vorbereitung und Etablierung der E-Akte, Geschäftsverteilungsplan, Unterschriftsregelungen etc.
Entwicklung von fachbereichsübergreifenden Projekten und Übernahme der Projektleitung, inklusive Projektplanung, -durchführung und -umsetzung
Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Verwaltung/Recht, Public Management, Business Administration, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar
Mindestens zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (verpflichtend) mit einschlägigen Tätigkeiten, wie beispielsweise im strategischen und planerischen Aufgabenbereich (wünschenswert)
Fundierte Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und in der Gestaltung neuer Strukturen und Prozesse
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere in der Planung und Steuerung von komplexen Projekten aus ökonomischer, operativer, strategischer und rechtlicher Sicht
Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 13.01.2026 über unser Karriereportal.
Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.