Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Chemie von HELM in Europa wirst du Teil eines engagierten und kooperativen Teams, das eng mit unserer globalen Organisation zusammenarbeitet. In dieser Position treibst du die Geschäftsentwicklung im Verkauf von chemischen Produkten voran und stärkst die Position von HELM in deinem regionalen Markt. Bewerber:innen für diese Position können auch in Hessen, Thüringen, Rheinland-Pfalz, Saarland oder Baden-Württemberg ansässig sein.
Deine Aufgaben:
In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für folgende Bereiche:
Account & Relationship Management
1. Verwaltung und Weiterentwicklung des bestehenden HELM-Kundenportfolios in den Bereichen Base & Industrial Chemicals und Chloralkali.
2. Pflege starker, langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und professionelles Engagement.
3. Analyse von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen.
Business Development
4. Identifizierung und Pflege neuer Kundenbeziehungen und Produktentwicklungsmöglichkeiten in deiner Region.
5. Umsetzung von Geschäftsplänen und Entwicklung von Kundenstrategien zur Unterstützung eines nachhaltigen Wachstums und neuer Geschäftsfelder.
6. Erstellung effektiver Sales Strategien in Abstimmung mit deinem Team.
Cross-Functional Collaboration
7. Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Business Development, Product Management und Supply Chain, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
8. Vertretung von HELM bei Messen und Events, um wertvolle Beziehungen zu pflegen und dein berufliches Netzwerk ausbauen.
Dein Profil:
9. Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
10. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beschaffung, Marketing oder Vertrieb in der chemischen Industrie.
11. Ausgeprägte Vertriebsmanagement-Kompetenz und nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Vertriebsverträge auszuhandeln.
12. Agil, entschlossen und in der Lage, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen.
13. Anerkannt als zuverlässiger, vertrauenswürdiger Verhandlungsführer mit unternehmerischem Denken.
14. Proaktiv, teamorientiert und offen für neue Herausforderungen.
15. Geschick im Erkennen und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten.
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
17. Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, Salesforce, SAP oder ähnliches).
18. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (bis zu 30 %).