Deine Aufgaben
* Du trägst die Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Upskilling-Akademie für den Raum Rhein-Main und führst und betreust die Mitarbeiter und Kandidaten im Bereich Upskilling
* Neue Weiterbildungsmaßnahmen stimmst Du direkt mit der Managerin Operations Upskilling und dem Senior Branch Manager der Region ab und planst die Aktionen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren
* Du rekrutierst kontinuierlich spannende Kandidaten für den Upskilling-Prozess der Akademie
* Für die Generierung von Fördermitteln stehst Du im engen Austausch mit den Bundesagenturen für Arbeit
* Du akquirierst Kunden und Partner zur Durchführung von Upskillingmaßnahmen und planst und begleitest die Qualifizierungsmaßnahmen
* Du vertreibst das Upselling neuer Trainings und Zertifizierungen für die Bestandskunden der Niederlassungen der DIS AG
* Durch die Durchführung von Trainings und Unterweisungen beim Kunden vor Ort sorgst Du für eine gute Kundenbindung und lieferst echten hands-on Service
* Du baust eine enge Beziehung zu den umliegenden Niederlassungen der DIS AG auf und nutzt die Synergien für einen ganzheitlichen Upskilling-Prozess
Dein Profil
* Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche oder der Weiterbildung innerhalb eines Industrieunternehmens sammeln
* Du besitzt einen ADA-Schein oder hast eine Weiterbildung im Bereich der Ausbildung absolviert
* Dich zeichnet eine hohe Vertriebsaffinität sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus
* Strategisches Denken ist die Grundlage deines Entscheidungsverhaltens für spannende langfristige Projekte
* Du konntest bereits erste Kenntnisse in der industriellen Fertigung (Metallverarbeitung/Elektro) sammeln? Wunderbar, dies ist ein weiterer Vorteil für die Position
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B (BE von Vorteil)
* Ein seriöses Auftreten unterstreicht Deine Kompetenz