Leiter für den Betonfertigteilbau
In unserer modernen und leistungsfähigen Unternehmensgruppe suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter für unseren Produktionsstandort Kempten.
Ihre Verantwortung
* Verantwortung für die Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung des Produktionsstandorts Kempten, einschließlich Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Führung eines Teams von noch ca. 15 Mitarbeitenden.
* Standortentwicklung: Planung und Umsetzung des strategischen Ausbaus - Errichtung einer neuen Produktionshalle, eines Bürogebäudes sowie einer neuen Mischanlage.
* Optimierung und Prozessmanagement: Verantwortung für sämtliche Werksprozesse - von Vertrieb über Produktion und Logistik bis zur Verwaltung - mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle.
* Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung werksspezifischer Projekte und Investitionen unter Berücksichtigung von Qualität, Budget und Terminen.
* Marktentwicklung & Akquise: Identifikation und Gewinnung neuer Projekte im Tief- und Ingenieurbau, Erstellung von Kalkulationen und Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung.
* Strategische Mitgestaltung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Werkleitern zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Tief- und Ingenieurbau.
Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen und branchenspezifischen Kenntnissen.
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Standortleiter oder in einer ähnlichen Funktion.
* Kompetenzen: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz sowie eine Hands-on-Mentalität.
* Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.
Unser Angebot
* Spannende Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
* Umfangreiche Verantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.