Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern hat über 20.500 Beschäftigte sowie 140 Standorte in 32 Ländern.
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* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden der Region EMEA in allen personalrelevanten Themen
* Verantwortung für das Recruiting von Mitarbeitenden
* Kooperation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Tarifrecht
* Vorbereitung und Begleitung der strategischen PersonalplanungBetreuung und Umsetzung von internationalen Mitarbeitereinsätzen
* Funktion als Key User für HR-Systeme, einschließlich Datenpflege und Systemoptimierung
* Steuerung und Koordinierung von Third Party Management im HR-Bereich
* Beratung zu ERA (Entgelt-Rahmenabkommen) und Unterstützung bei der Anwendung
* Unterstützung bei der Gestaltung und Verwaltung von Compensation & Benefits Paketen
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von People Development und Employer Branding Strategien
* Begleitung und Umsetzung von Change Management Prozessen und HR Projekten
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle
* Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und gerne auch Digitalisierung von HR-Prozessen
* Offenheit und Interesse an innovativen, zukunftsorientierten HR-Lösungen
* Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit externen Partnern und Hochschulen
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
* Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
* Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
* Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein Company Bike
* Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
* Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement
* Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.