Ebersberg
ab sofort Stellen-Nr.: 149637
REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles Rund um unser Zwischenlager und der Behandlung von Sonderabfällen.
2. Nach einer fundierten Einarbeitung sind Sie in der Lage Sonderabfälle (bspw. Chemikalien, Lacke, Lösemittel) eigenständig zu identifizieren sowie zu sortieren
3. Zudem lernen Sie bei kommunalen und gewerblichen Schadstoffsammlungen Sonderabfälle fachgerecht und rechtssicher zu verpacken.
4. Auch das Fachwissen hinsichtlich Verpackung, Klassifizierung und Deklaration von Sonderabfällen werden Ihnen systematisch beigebracht.
5. Sie werden bei uns zu einem Spezialisten ausgebildet mit dem Ziel langfristig Verantwortung für den Wareneingang und -ausgang zu übernehmen
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum umweltschutztechnische Assistenten (UTA) oder Sie können eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung vorweisen
7. Zudem sind Sie bereit einen Staplerschein bei uns zu erwerben und haben keine Scheu im Umgang mit Gefahrenstoffen
8. Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
9. Sie bringen ein großes Interesse sich in einen neuen Arbeitsbereich einzuarbeiten und neues Wissen anzueignen
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen, hochwertige und kostenfreie Arbeitsbekleidung
11. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
13. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
15. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege