Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
HR mit Weitblick – begleiten Sie Führungskräfte bei Airbus als Business Partner
Ihre Leidenschaft gilt strategischer HR-Arbeit und der gezielten Weiterentwicklung ganzer Organisationseinheiten? Im HR Business Partnering bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel nehmen Sie eine zentrale Rolle ein: Gesucht wird ein verbindlicher Sparringspartner auf Augenhöhe, der fundierte arbeitsrechtliche Unterstützung bietet, Prozesse integriert und den Blick fürs Ganze nicht verliert. Bewerben Sie sich jetzt – und gestalten Sie moderne Personalarbeit im internationalen High-Tech-Umfeld mit!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 82.500 € und max. 85.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Aufgaben:
* Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen einschließlich Change-Prozesse
* Einbindung von HR-Themen wie Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Nachfolge und Vergütungsprozesse in die verantworteten Organisationseinheiten
* Karriereberatung und individuelle Potenzialentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Mitgestaltung und Umsetzung der organisatorischen Ressourcenplanung (qualitativ und quantitativ)
* Durchführung und Steuerung interner HR-Prozesse, einschließlich Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Betriebsrat
* Begleitung von Auswahlprozessen für Schlüssel- und Führungspositionen, inkl. Validierungsgespräche
* Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und anderen employee-facing Schnittstellen
* Umsetzung strategischer Entwicklungsmaßnahmen in HR-Projekten und HR-Initiativen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften (mind. Bachelor)
* Mehrjährige Erfahrung (über 2 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, strategisch geprägten HR-Position
* Fundierte Kenntnisse im Personalwesen, idealerweise mit Einblicken in Change Management, Vergütungsmodelle und Projektarbeit
* Erfahrung mit SAP, erste Berührungspunkte mit Workday von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace
* Verhandlungssichere Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. C1)
* Idealerweise Berufserfahrung in großen, internationalen Konzernen – Luftfahrterfahrung ist von Vorteil
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Unsere Leistungen:
* Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche
* Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen
* Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card
* Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe
* Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
* Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
* Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)