Das erwartet Dich Möchtest Du Deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Du bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen des Personalrechts über den gesamten HR Life Cycle. Gleichzeitig fungierst Du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst Dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling) unterstützen. Deine Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern während des gesamten Employee Life Cycles einschließlich Performance- und Talentmanagement. Unterstützung beim Recruiting sowie Gewährleistung eines modernen und effektiven Onboarding-Prozesses Führungskräfte-Coaching und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung in Deinem Bereich Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen, wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performancemanagement Das bringst Du mit Ausbildung: Studium mit Fokus auf Personalwirtschaft oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung: Mindestens drei bis fünf Jahre als HR Business Partner, HR Generalist, Personalreferent oder HR Manager Tools & Digitalisierung: Begeisterung für digitalisierte Systemlandschaften sowie die Offenheit, sich in solche Systeme einzuarbeiten Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Eigenverantwortliche, proaktive und zielstrebige Arbeitsweise, verbunden mit einer ausgeprägten Beratungs- und Lösungskompetenz sowie einer selbstbewussten und positiven Grundhaltung Für diese Vollzeitstelle liegt die Gehaltsbandbreite, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bei 60.000 bis 80.000 Euro pro Jahr. Wir ermöglichen Dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell im Homeoffice und Büroumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung finden bei gleicher Qualifikation bevorzugte Beachtung. Was wir Dir bieten Dein Start bei der Europ Assistance : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleginnen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft. Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job. Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub. Smart Working: Auch bei uns ist die Arbeit von Zuhause möglich Hierfür bekommst Du selbstverständlich für deine Tätigkeit von Zuhause aus alle notwenigen technischen Arbeitsmittel von uns. Und das Beste: Wir bezuschussen nach der Probezeit die Arbeit von daheim mit einer einjährigen Zulage. Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit. Job Bike: Und auch für alle Radlerinnen haben wir gute News: Mit unserem Job Bike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach bestandener Probezeit). Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), Zugang zur Generali Kindertagesstätte (in München), der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. der Europ Assistance – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei Dein Recruiting Kontakt Bastian Deppe nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten. 49 89 55 98 73 89 Bewirb dich jetzt in weniger als 2 Minuten mit einem aktuellen Lebenslauf, einer Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen. Über uns Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken “YOU LIVE, WE CARE”. Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall. In unseren Büros in Rostock und München findest du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien. Sei auch du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring dein Fachwissen mit ein. Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen. Die Europ Assistance ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe.