Ihre Fähigkeiten
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Huma Resources oder Wirtschaftsrecht
* Mehrjährige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit gutem arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichem Wissen
* Fundierte Erfahrung im HR Shared Service Center Umfeld
* Nachweislicher Erfahrung im Process Managemt (Analyse, Standardisierung, Optimierung und Dokumentation von HR-End-to-End-Prozessen)
* Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten in unterschiedlichen Tarifgebieten
* Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
* Hohes Maß an Selbständigkeit, kombiniert mit persönlicher Kompetenz und Teamgeist
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch