Inserat online seit: 2 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Fähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement, Huma Resources oder Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige, mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit gutem arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichem Wissen
- Fundierte Erfahrung im HR Shared Service Center Umfeld
- Nachweislicher Erfahrung im Process Managemt (Analyse, Standardisierung, Optimierung und Dokumentation von HR-End-to-End-Prozessen)
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Betriebsräten an mehreren Standorten in unterschiedlichen Tarifgebieten
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Hohes Maß an Selbständigkeit, kombiniert mit persönlicher Kompetenz und Teamgeist
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
