TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55
Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von
Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen
Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum
Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM
bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten
Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das
einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die
Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen
der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für
den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große
Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und
-fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und
Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den
Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die
Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht
zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der
Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die
spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist
dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten
und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in
Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man
spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von
hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung
von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust
in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren.
Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche
Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche
gesetzt.Die AufgabenBeratung und Begleitung der Führungskräfte und
Teams in allen HR-Fragen mit Empathie, Lösungsorientierung und
unternehmerischem Denken und Handeln Entwicklung pragmatischer
Lösungen, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich
überzeugend sind Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und
Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse Analyse der HR-Kennzahlen
sowie Ableitung entsprechender MaßnahmenIntensiver Austausch und
Vernetzung mit den Teams sowie Kooperation mit Schwesterunternehmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer
vertrauensvollen Partnerschaft Teilnahme an wichtigen Projekten,
wie New Work, Upskilling, KI und Organisationsentwicklung Ihr
ProfilSie verfügen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B.
Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine
vergleichbare Ausbildung Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von
Führungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem
dynamischen Umfeld Sie verfügen über gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrung mit
tarifvertraglichen ThemenSie zeichnen sich durch einen proaktiven,
zügigen und lösungsorientierten Arbeitsstil mit hohem
Qualitätsanspruch aus und treten selbstbewusst auf allen Ebenen mit
Souveränität und Professionalität auf Sie denken in digitalen
Prozessen und System und sind IT-affin Teamfähigkeit,
interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz runden ihr
Profil ab Der Umgang mit MS Office und Microsoft 365 (insbesondere
SharePoint und Teams) ist Ihnen vertrautSie verfügen über sehr gute
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas AngebotSie
werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie
eines internationalen Netzwerks.Sie haben eine hohe
Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum,
in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu
schaffen. Technoform glaubt an die Balance von Karriere und
Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der
Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen
Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von
Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. Als
Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform
wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung
entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche
Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu
bieten.Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen
familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen
prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen
Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen
Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.Sie arbeiten
an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem
man sich wohlfühlen kann.KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen
zu lernenBitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen
und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer
DE-24258 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt
nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer
(corinna.vollmer@mercuriurval.com | +49 21 15 50 43 0) als
Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbHFriesenweg
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