Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Antragsbearbeitung auf Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) und angrenzender Rechtsgebiete einschließlich der Prüfung weiterer sozialer Leistungen
2. Beratung von Hilfesuchenden und Hilfeberechtigten
3. Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfe bzw. Stellungnahme für die Sozialgerichtsgesetz-Stelle (SGG-Stelle))
4. Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit anderen Leistungsträgern
Ihr Profil:
5. Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster juristischer Staatsprüfung bzw. ein Bachelor of Laws oder
6. Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkraft (m/w/d) jeweils mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II zu absolvieren
7. Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II, des Verwaltungsverfahrens, des Ersten Buches Sozialgesetzbuch (SGB I), des Zehnten Buches Sozialgesetzbuch (SGB X) etc. oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
8. idealerweise Fachwissen in angrenzenden Rechtsgebieten wie z. B. Wohngeldrecht, Asylbewerberleistungsgesetz, Kindergeldgesetz, etc.
9. idealerweise Fachkenntnisse in den einschlägigen EDV-Verfahren (z. B. Allegro, STEP, VerBIS, SAP)
10. ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gesprächsführung
11. hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz
12. eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungssicherheit
Unser Angebot:
13. ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet
14. eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie ein gutes Betriebsklima
15. attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten (Home Office)
16. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
17. eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und zusätzlich 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.
18. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
19. eine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD, Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 25.02.2026.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Hoigt (Tel.: 08092 8256 766) und Frau Esterl (Tel.: 08092 8256 767)
oder Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.