Vertrauenswürdiger Berater für Personalfinanz
Unser Unternehmen ist ein führender Technologiekonzern mit einer starken Familienkultur. Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entwicklung als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller und zahlreicher Kunden in der Industrie.
Beschreibung des Aufgabenbereichs:
* Fachgerechte Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung globaler personalwirtschaftlicher Prozesse als Bindeglied zwischen HR- und IT-Bereich sowie externen Partnern.
* Analyse, Definition und Prüfung der eingehenden Anforderungen für HR-Systeme unter Berücksichtigung des End-to-End Ansatzes.
* Professionelle Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Deutschland inklusive Durchführung des jährlichen/monatlichen Prozesses in SuccessFactors Compensation und variable Pay im globalen Kontext und Berücksichtigung der vorhandenen Schnittstellen.
* Steuerung der Test- und Qualitätssicherung mit Qualitätssicherungssystem Jira mit lokaler und globaler Ausrichtung bis hin zur finalen Freigabe gegenüber der IT für Änderungen und Neuimplementierungen in den HR-Systemen inklusive Sicherstellung der auditkonformen Testdokumentation.
* Durchführen von regelmäßig angesetzten Internen Kontrollprozessen.
* Support und Verantwortungsübernahme für lokale und globale Projekte.
* Eigenverantwortliche Erstellung bzw. Review von gesetzes-konformen technischen Anwendungs-Konzepten und -Beschreibungen bei Systemänderungen und Neuimplementierungen in Zusammenarbeit mit der IT bzw. den anfordernden Stellen.
Voraussetzungen für die Position:
Mehrere Jahre Erfahrung in Projektmanagement
Tiefgreifende Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM oder SucessFactors, sowie fundierte Kenntnisse in MS Office Produkten (insbesondere Excel) und hohe IT-Affinität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an analytischer und systematischer Denkweise in Kombination mit Kommunikationsstärke
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
* Weiterbildungsmöglichkeiten über die Schaeffler Academy
* Ideenförderung und Honorierung des Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards
* Gesundheits- und Sportangebote, wie z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
* Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
* Weitere Mitarbeitenden-Vorteile in Corporate Benefits