Wir suchen Dich!
Zur unbefristeten Festanstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir Dich in Vollzeit als
Staplerfahrer (m/w/d) - Schubmaststaplerfahrer
Dein Job
1. Sicheres Führen eines Schubmaststaplers im Hochregallager
2. Ein- und Auslagerung von Waren bis in große Hubhöhen
3. Versorgung der Kommissionier- und Versandbereiche mit Waren und Materialien
4. Be- und Entladen von LKWs
5. Durchführung von Lagerbuchungen mittels Scanner oder Lagerverwaltungssystem
6. Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Unversehrtheit
7. Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen
8. Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Lager
Dein Profil
9. Gültiger Staplerschein sowie Erfahrung im sicheren Umgang mit Schubmaststaplern
10. Erste Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik, Warenwirtschaft oder innerbetrieblicher Transport von Vorteil
11. Erfahrung im Hochregallager wünschenswert
12. Sicherer Umgang mit Scannern und Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
13. Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
14. Gute Deutschkenntnisse für die Verständigung im Team und die Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen
15. Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
16. Körperliche Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Logistikumfeld
17. Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
18. Führerschein Klasse B und eigener PKW von Vorteil
Freu Dich auf
19. Faire Vergütung ab 16,50 € brutto - über das standardisierte Tarifentgelt – inkl. möglicher Zuschläge
20. Unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive
21. Deutschlandticket oder Mitarbeiterbonus in Form einer Aral-Card in Höhe von 63,00 € monatlich (ab vier Wochen Betriebszugehörigkeit)
22. Prämie für Team-Empfehlungen – Empfiehl uns neue Kolleginnen oder Kollegen weiter und sichere dir eine attraktive Bonuszahlung von bis zu 500 € pro erfolgreicher Vermittlung
23. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Betriebszugehörigkeit
24. Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Geräte und ein sicheres Arbeitsumfeld
25. Persönliche Betreuung: Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
26. Regelmäßiges Qualitätsmanagement: Wir prüfen und verbessern kontinuierlich die Betreuung unserer Mitarbeiter