Kurz & knapp
koppla entwickelt die kollaborative Terminplanungsplattform der nächsten Generation für das Bauwesen - damit Bauprojekte endlich so laufen, wie sie sollen: pünktlich, transparent und ohne böse Überraschungen.
Wir suchen einen proaktiven, lösungsorientierten und kommunikationsstarken Product Manager*in Berlin, der mit uns gemeinsam die Zukunft unseres Produkts gestaltet. Als Teil unseres cross-funktionalen Teams arbeitest du neben Engineering, Design und Research eng mit unserer VP Product Britta und dem CEO/Founder Lasse zusammen. Dies ist keine Rolle in der du Tickets schreibst, sondern echte Probleme für unsere Kunden und deren Umsetzung von der Idee bis zum Release verantwortest.
Compensation: €70k-85k + 25% deines Fixgehalts in Equity oben drauf
Location: Berlin (Hybrid, 3+ days/week in office)
*all genders welcome
Über koppla
Wir bei koppla sind ein motiviertes und ambitioniertes Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Bauindustrie dabei zu unterstützen, effizienter zu bauen. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen messbare Ergebnisse für unsere Kunden (mehrmonatige Zeitersparnisse durch koppla).
Unsere Ambitionen werden von führenden VCs (Earlybird, Newion) und Angels aus der Branche unterstützt, da wir uns einem billion-dollar Problem in einer unterdigitalisierten und unterversorgten Branche widmen.
Bei uns ist Unternehmenskultur mehr als nur ein Buzzword: Wir leben Eigenverantwortung, offene Kommunikation und ehrliches Feedback – und das alles in einem Umfeld, wo Teamgeist über Konkurrenzdenken steht. So schaffen wir ein Team was Höchstleistungen abliefert und sich gleichzeitig wohlfühlt und Spaß hat.
Was du tun wirst
* Nah an den Kunden sein. Du sprichst regelmäßig mit unseren Kunden, verstehst ihre Probleme und bringst diese Perspektive aktiv ins Produkt ein.
* Ideen formen. Du nimmst Themen auf Basis von groben Anforderungen und erarbeitest gemeinsam mit einem kleinen crossfunktionalen Team konkrete Lösungsvorschläge - von der groben Idee bis zu etwas, das wir wirklich bauen können.
* Dinge umsetzen. Danach entwickelt du in einem iterativen Prozess mit Engineering und Design die Idee weiter bis zum fertigen Feature.
* Impact sicherstellen. Du denkst nicht nur an ein Feature selbst, sondern auch daran, was danach passiert: Adoption, Marketing, commercial Impact. Du willst, dass deine Arbeit wirklich ankommt.
* Anpacken, was gebraucht wird. Ob Customer Support, Wettbewerbsanalyse oder Research: du hilfst, wo es nötig ist, weil dir am Ende eines wichtig ist: dass unsere Kunden erfolgreich sind.
Wen suchen wir
* Du arbeitest eigenständig, packst Dinge proaktiv an und verlierst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig nicht den Überblick.
* Unklarheiten machen dir keine Angst, sie spornen dich an. Du hast einen inneren Drang, dass Sachen umgesetzt werden, und kannst diese auf eine positive Weise dem Team vermitteln.
* Dir geht es darum, dass unsere Kunden wirklich erfolgreich sind. Du siehst deine Rolle größer als "Features bauen".
* Du spürst sofort, wenn etwas noch nicht rund ist. Genau deshalb treibst du Qualität voran, bis du stolz darauf bist, etwas zu shippen.
* Du hast ein commercial mindset: Du verstehst, dass ein gutes Produkt auch ankommen und Wirkung haben muss, und berücksichtigst berücksichtigst deshalb, was es für einen erfolgreich Go-To-Market braucht: von Marketing, über Sales bis zum Customer Success
* Du hast Interesse an UI/UX und kannst dich problemlos mit Designer:innen und Entwickler:innen austauschen. Scrum-Zertifikate brauchst du nicht.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung (C2 Deutsch; starkes C1 wird berücksichtigt).
* Nice to have:
o Studium in Engineering, Design oder einem verwandten Bereich
o Startup-Erfahrung
o Kenntnisse der Baubranche
Zusätzlich zu all den rollenspezifischen Punkten erkennst du deine Werte in unserem Culture Playbook wieder.
Was wir bieten
* Ein Unternehmen von Miteigentümern durch steueroptimierte Equity-Zuteilungen .
* Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt
* Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
* Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks
* Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Home Office Budget und weitere Benefits