* Leitung eines interdisziplinären Projektteams
* Ganzheitliche übergreifende Projektführung sowie -koordination
* Sicherstellung der Erreichung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen mit dem Fokus zur Implementierung von digitalen Architekturen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
* Berichterstattung über den Projektstatus an die Managementorganisation
* Kontinuierliche Planung und Anlage und Pflege von Projekten
* Abstimmung und Steuerung interner und externer Stakeholder
Die Position kann wahlweise auch an den Standorten Hamburg, Kassel und Unterlüß besetzt werden.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement mit Führungsverantwortung sowie Erfahrung mit modernen digitalen Architekturen nach militärischen oder Automotive-Standards von Vorteil
* Branchenkenntnisse aus der Verteidigungs-, Automobil- oder Luft- & Raumfahrtindustrie wünschenswert
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strategisches Denken und Kompetenz zur Führung von funktionsübergreifenden Teams
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
* Erfolgsbeteiligung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Aktienkaufprogramm
* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
* Vergünstigtes Deutschlandticket
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
* Bike Leasing
* Corporate Benefits Plattform
* VIVA-Familien-Service
* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
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