Qualitätsmanager ASpice
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Herdorf Startdatum: sofort Referenznummer: 862125/1
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Aufgaben
1. Sicherstellung aller Qualitätsziele innerhalb der Projekte
2. Konfliktlösung im Rahmen interner Bewertungen, Audits und organisatorischer Qualitätsimplementierungen mithilfe der definierten Qualitätssicherungsstrategie
3. Definition, Anpassung und Umsetzung von Prozessen und Standards für die Systementwicklung gemäß Automotive SPICE, ISO 26262 und weiteren relevanten Normen
4. Überwachung der Einhaltung von Standards und regulatorischen Anforderungen, einschließlich regelmäßiger Überprüfung und Bewertung des Gesamtsystems
5. Berichterstattung zum Qualitätsstatus gegenüber Projekt-Stakeholdern, dem Lenkungsausschuss
6. Unterstützung des Organisations-Qualitätsmanagements bei externen Bewertungen sowie Begleitung externer Auditoren oder Assessoren bei Kunden- oder Drittanbieter-Assessments
7. Durchführung interner Bewertungen zur Analyse der Prozessfähigkeit nach Automotive SPICE und vergleichbaren Standards, einschließlich Identifikation von Schwachstellen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
8. Sensibilisierung und Schulung der Projektteams hinsichtlich der Anforderungen von Automotive SPICE und anderer Qualitätsstandards, um Qualitätsbewusstsein und regelkonformes Arbeiten sicherzustellen
Profil
9. Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau / Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Qualifikation
10. Weiterbildung als interner Auditor oder Assesor Automotive SPICE
11. Umfassende Kenntnisse in Qualitätsmanagement-Methoden wie ISO 900, IATF 16949 und A- SPICE
12. Mehrjährige Erfahrung im Software-Qualitätswesen im Automobilbereich
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
14. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
Benefits
15. Begleitung durch Hays während des Bewerbungsprozesses sowie feste Ansprechpartner im Projekt
16. Langfristig geplante Anstellung in einem zukunftsorientierten, familiären Unternehmen
17. 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
18. Flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Überstunden und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten