Die Motherson Group gehört zu den 15 größten Systemlösungsanbietern der globalen Automobilindustrie und ist zudem in weiteren Branchen tätig, wie zum Beispiel im Schienenfahrzeugbau, in der Luft- und Raumfahrt, im medizinischen Bereich, in der IT und in der Logistik. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 190.000 Mitarbeiter in 44 Ländern.
Ihre Aufgaben:
Als HR Business Partner in unserem Headquarter sorgen Sie für exzellente HR-Prozesse und unterstützen Teams und Führungskräfte in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
In Ihrer Rolle werden Sie:
* Kernprozesse im HR-Bereich wie Talentbewertung, Leistungs- und Gehaltsbeurteilung, Schulungen und Budgetplanung implementieren.
* Rekrutierung- und Onboarding-Prozesse koordinieren und dabei Compliance, Qualität und Mitarbeitererfahrung sicherstellen.
* HR-Projekte innerhalb der Europa-Division unterstützen.
* Das HR-Reporting präzise pflegen und zur Datenzuverlässigkeit und -einsicht beitragen.
* Die interne Kommunikation fördern sowie lokale Veranstaltungen und CSR-Initiativen unterstützen.
* Zur Auditbereitschaft von HR-Prozessen und Verbesserungsmaßnahmen beitragen.
* Als zentraler HR-Ansprechpartner für die Führungsebene fungieren und die Abstimmung auf Unternehmens- und Betriebsebene sicherstellen.
Ihr Profil:
* Hochschulabschluss im Personalwesen oder gleichwertig, mit solider HR-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld.
* 3–5 Jahre Erfahrung mit deutschem Arbeitsrecht.
* Ergebnisorientierte Denkweise mit strukturierter und pragmatischer Herangehensweise.
* Proaktiv mit ausgeprägter Belastbarkeit, Autonomie, Agilität und emotionaler Intelligenz.
* Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was wir bieten:
* Arbeiten Sie an spannenden und wirkungsvollen Aufgaben in direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene von Motherson.
* Arbeiten Sie in einem internationalen Team in einem dynamischen und kooperativen Umfeld.
* Wachsen Sie persönlich und beruflich mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
* Werden Sie Teil einer werteorientierten Kultur, die auf gegenseitigem Interesse, Zusammenhalt, Vertrauen, Respekt und Begeisterung basiert.