Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer HR‑Initiativen und HR‑Prozesse im Fachbereich
* Strategische Beratung von Management und Fachbereichen zu allen relevanten HR‑Themen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, konzerninterner sowie Ethics‑ & Compliance‑Vorgaben
* Vereinheitlichung von Vergütungs‑, Sozialleistungs‑, Schulungs‑ und Recruiting‑Rahmenwerken
* Analyse und Nutzung von HR‑Kennzahlen zur Unterstützung von Business‑ und Managemententscheidungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
* Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
Bachelor) in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbar
* Mehrjährige HR‑Berufserfahrung als HR Business Partner, Airbus‑Erfahrung von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Ebenen
* Sicherer Umgang mit SAP und Google Workspace sowie idealerweise Kenntnisse in Workday
* Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE88-93319-HH bei Herrn Henrik Löhr.